Uno de los errores más comunes al iniciar un proceso de reclutamiento es pensar que el perfil de puesto solo sirve para uso interno o como un checklist. En realidad, es una herramienta estratégica clave para atraer al talento correcto desde el inicio. ¿Por qué es tan importante? Un perfil de puesto bien elaborado comunica …
Cómo construir un perfil de puesto que realmente atraiga al candidato ideal Leer más »
El reclutamiento está en constante evolución, y con la llegada de 2025, las empresas deben adaptarse a nuevas tendencias para seguir siendo competitivas. A continuación, exploramos las principales tendencias que marcarán el futuro del reclutamiento y cómo Conecte Talento puede ayudarte a liderar este cambio. 1. Integración de Inteligencia Artificial (IA) La inteligencia artificial está …
Tendencias en el Reclutamiento para 2025: Adaptándose al Futuro Laboral Leer más »
En un mundo cada vez más impulsado por la tecnología, el campo de los Recursos Humanos (RRHH) no se queda atrás. La integración de la inteligencia artificial (IA) y los algoritmos en los procesos de RRHH está transformando radicalmente la manera en que las empresas gestionan el reclutamiento, la atracción, la retención de talento y …
En el mundo empresarial de hoy, donde la competencia es feroz y el talento es un recurso preciado, encontrar y seleccionar a los líderes adecuados es fundamental para el éxito de cualquier organización. Los exámenes psicométricos se han convertido en una herramienta esencial para el reclutamiento de posiciones de liderazgo y gerenciales. Estos exámenes no …
En Conecte Talento, entendemos la importancia de los Estudios de Sueldos y Salarios y su relevancia en la contratación y retención de los mejores perfiles.. Es por eso que como parte de la asesoría a nuestros clientes realizamos este tipo de estudios. Con el fin de poder ofrecer orientación clave a las empresas en la …
Cómo los Estudios de Sueldos y Salarios Impactan tu Estrategia de Reclutamiento Leer más »
En el competitivo mercado laboral actual, construir una marca empleadora sólida es esencial para atraer y retener a los mejores talentos. Una marca empleadora fuerte no solo facilita el reclutamiento, sino que también mejora la retención de talentos y el reclutamiento de directivos. A continuación, te presentamos los primeros pasos para desarrollar una marca empleadora …
Primeros pasos para construir una marca empleadora Leer más »
Introducción: El trabajo remoto se ha vuelto una práctica cada vez más común en el panorama laboral actual, especialmente en el contexto de la pandemia global. En México, la Norma Oficial Mexicana NOM-037-1-STPS-2017 establece las regulaciones y lineamientos para el trabajo a distancia. En este artículo, exploraremos en detalle qué es la NOM 037, cómo …
NOM 037 Conoce las regulaciones para el trabajo Remoto Leer más »
En el dinámico entorno empresarial actual, la retención de talento se ha convertido en un desafío clave para las organizaciones. La rotación de personal no solo conlleva costos financieros significativos, sino que también puede afectar la moral del equipo y la productividad general de la empresa. En este artículo, exploraremos cinco estrategias efectivas para reducir …
5 Estrategias para Disminuir la Rotación en tu Empresa Leer más »
